Новая субсидия для работодателей в 2025 году
Субсидия предоставляется для того, чтобы компенсировать расходы на оборудование рабочих мест для сотрудников-инвалидов. За одно рабочее месте работодателю полагается до 200 тыс. руб.
Правила предоставления работодателям новой субсидии регламентированы Приказом СФР от 29.12.2024 г. № 2712. На нее могут рассчитывать юрлица и ИП, которые оснастили рабочие места для сотрудников-инвалидов 1 или 2 группы либо ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Субсидия — это частичное возмещение произведенных расходов, к которым можно отнести затраты на:
приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
монтаж и размещение оборудования;
организацию рабочего места на дому, когда подобный формат трудовой деятельности рекомендуется программой реабилитации работника-инвалида и закрепляется в трудовом договоре.
Размер субсидии не превышает 200 тыс. руб. в отношении одного рабочего места.
По разъяснениям СФР, рабочие места оборудуются индивидуально под конкретного сотрудника-инвалида. В то же время адаптировать условия трудовой деятельности можно и сразу для группы сотрудников с одинаковыми нарушениями функций организма.
Для оформления субсидии работодатель выполняет конкретные условия, основное из которых — прием на работу инвалида на срок не менее 9 месяцев. Данный момент должен быть закреплен в трудовом договоре.
Заявление на оформление субсидии направляется в центр занятости населения в течение 3-х месяцев с момента подписания трудового договора с сотрудником-инвалидом. К нему дополнительно прикладывается документация, свидетельствующая о произведенных расходах на организацию рабочего места.
Затем центр занятости и специальная комиссия проверяют поступившие документы и информацию. При необходимости специалисты могут посетить работодателя с целью выяснения, действительно ли рабочее место для сотрудника-инвалида было оснащено и каким именно оборудованием.
После этого служба занятости согласовывает заявление и направляет его в СФР. Если никаких замечаний нет, СФР включает работодателя в реестр на получение субсидии. Денежные средства поступают из фонда в течение 10-ти рабочих дней.
Субсидия предоставляется для того, чтобы компенсировать расходы на оборудование рабочих мест для сотрудников-инвалидов. За одно рабочее месте работодателю полагается до 200 тыс. руб.
Правила предоставления работодателям новой субсидии регламентированы Приказом СФР от 29.12.2024 г. № 2712. На нее могут рассчитывать юрлица и ИП, которые оснастили рабочие места для сотрудников-инвалидов 1 или 2 группы либо ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Субсидия — это частичное возмещение произведенных расходов, к которым можно отнести затраты на:
приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
монтаж и размещение оборудования;
организацию рабочего места на дому, когда подобный формат трудовой деятельности рекомендуется программой реабилитации работника-инвалида и закрепляется в трудовом договоре.
Размер субсидии не превышает 200 тыс. руб. в отношении одного рабочего места.
По разъяснениям СФР, рабочие места оборудуются индивидуально под конкретного сотрудника-инвалида. В то же время адаптировать условия трудовой деятельности можно и сразу для группы сотрудников с одинаковыми нарушениями функций организма.
Для оформления субсидии работодатель выполняет конкретные условия, основное из которых — прием на работу инвалида на срок не менее 9 месяцев. Данный момент должен быть закреплен в трудовом договоре.
Заявление на оформление субсидии направляется в центр занятости населения в течение 3-х месяцев с момента подписания трудового договора с сотрудником-инвалидом. К нему дополнительно прикладывается документация, свидетельствующая о произведенных расходах на организацию рабочего места.
Затем центр занятости и специальная комиссия проверяют поступившие документы и информацию. При необходимости специалисты могут посетить работодателя с целью выяснения, действительно ли рабочее место для сотрудника-инвалида было оснащено и каким именно оборудованием.
После этого служба занятости согласовывает заявление и направляет его в СФР. Если никаких замечаний нет, СФР включает работодателя в реестр на получение субсидии. Денежные средства поступают из фонда в течение 10-ти рабочих дней.
4412