Важные новости для работодателей и сотрудников!
С 1 сентября вступают в силу новые поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают произвольно снижать или отменять премии. Теперь начальники могут быть оштрафованы на 50 000 рублей за незаконное лишение сотрудников премий.
Что изменилось?
️ Снижение премии не должно превышать 20% от зарплаты.
️ Если сотрудник уверен, что его премия была незаконно отменена или уменьшена, он может пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд.
Почему это важно?
Повышение ответственности: Новые правила стимулируют руководителей к более ответственному подходу к своим обязанностям.
Мотивация к развитию: Возможность получения премий и избегания штрафов способствует профессиональному росту.
Улучшение корпоративной культуры: Стандартизация оценки и ответственности способствует формированию более прозрачной и справедливой среды.
Внедрение новых правил по премиям и штрафам — это шаг к более эффективному управлению и развитию компании. Руководителям рекомендуется ознакомиться с новыми критериями и стандартами, чтобы максимально использовать возможности для профессионального роста и избегать санкций.
Будьте в курсе своих прав и соблюдайте закон! Защищайте свои трудовые права и не допускайте нарушений
С 1 сентября вступают в силу новые поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают произвольно снижать или отменять премии. Теперь начальники могут быть оштрафованы на 50 000 рублей за незаконное лишение сотрудников премий.
Что изменилось?
️ Снижение премии не должно превышать 20% от зарплаты.
️ Если сотрудник уверен, что его премия была незаконно отменена или уменьшена, он может пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд.
Почему это важно?
Повышение ответственности: Новые правила стимулируют руководителей к более ответственному подходу к своим обязанностям.
Мотивация к развитию: Возможность получения премий и избегания штрафов способствует профессиональному росту.
Улучшение корпоративной культуры: Стандартизация оценки и ответственности способствует формированию более прозрачной и справедливой среды.
Внедрение новых правил по премиям и штрафам — это шаг к более эффективному управлению и развитию компании. Руководителям рекомендуется ознакомиться с новыми критериями и стандартами, чтобы максимально использовать возможности для профессионального роста и избегать санкций.
Будьте в курсе своих прав и соблюдайте закон! Защищайте свои трудовые права и не допускайте нарушений
706