О внедрении корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте в организациях муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан.
Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте - это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста, которые могут быть достигнуты путем: улучшения организации труда рабочей среды; содействия активному участию всех заинтересованных сторон в процесс создания эффективной системы поощрения.
Цельснижение распространенности факторов риска хронических неинфекционных заболеваний у сотрудников, формирование у сотрудников мотивации к ведению здорового образа жизни и ответственного отношения к здоровью.
Актуальность разработки корпоративных программ обусловлена ростом поведенческих факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний, стресса.
Здоровые работники - главный ресурс компании, имеющий первостепенное значение, когда речь идет о производительности труда, имидже и конкурентоспособности организации. Среди аргументов для работодателя в пользу инвестирования в здоровье работников, можно выделит управленческие, финансовые и имиджевые аргументы.
Внедрение корпоративных программ и практик укрепления здоровья работающих имеет ряд преимуществ для работодателей
|
Объективная выгода |
Субъективная выгода |
|
Повышение производительности труда Сокращение невыходов на работу Снижение текучести кадров
|
Улучшение состояния здоровья работников Повышение морального духа Повышение сплочённости коллектива Улучшение взаимодействия с работниками Повышение удовлетворенности работников Улучшение делового имиджа |
Корпоративные программы укрепления здоровья являются элементом системы охраны здоровья работающих и включают расширенный перечень задач по управлению здоровьем работающих помимо профилактики профессиональных и профессионально связанных заболеваний и травм.
Министерство здравоохранения Российской Федерации в целях реализации федерального проекта Здоровье для каждого национального проекта Продолжительная и активная жизнь на период 2025 - 2030 годов(далее - федеральный проект) совместно с Федеральным государственным бюджетным учреждением Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины Минздрава России разработали руководство по разработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работающих (письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 4 февраля 2025 года 15-6/И/2-1774).
Методическая поддержка и помощь по подготовке и внедрению корпоративных программ по укреплению здоровья работников оказывается бесплатно ГБУЗ Республиканским центром общественного здоровья и медицинской профилактики, для этого заключается соглашение с указанным центром. Адрес: 450077, г.Уфа, Пархоменко.д.101, телефон: +7 (347) 216-55-23, почта: UFA.RCMP@doctorrb.ru.
Заявку на разработку корпоративной программы укрепления здоровья сотрудников можно направить в ГБУЗ Республиканский центр общественного здоровья и медицинской профилактики поссылке.
Дополнительны материалы по вопросу внедрения Корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте размещеныздесь.