Продолжаем информировать Вас о новых требованиях в части обучения по охране труда
•Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие сотрудников по вопросам охраны труда, должны зарегистрироваться в личном
кабинете и передавать данные в реестры Минтруда России.
Для организации внутреннего обучения работодатель должен обеспечить:
•материально-техническую базу, то есть подходящие места обучения работников или учебные помещения;
•оборудование и технические средства обучения;
•учебно-методическую базу, то есть программы и учебные материалы;
•не менее двух обучающих сотрудников в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ;
•комиссию по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре по соответствующим курсам.
Проводить обучение по охране труда могут как штатные сотрудники, так и сторонние специалисты, привлекаемые по договорам ГПХ. Эти лица должны пройти обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе в стороннем учебном центре. То есть обучение ответственного лица проводится по той программе, по которой он будет обучать других сотрудников в своей организации.
К некоторым преподавателям предъявляются дополнительные требования. Например, сотрудник должен пройти повышение квалификации по программе подготовки преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (п. 35 Порядка обучения № 2464).
После проверки знаний по охране труда работодатели, которые проводят обучение своими силами, передают в реестр по каждому обученному:
•его ФИО, СНИЛС, профессию или должность;
•название организации или ИП, направивших работника на обучение, ИНН;
•название программы обучения;
•дату и результат проверки знаний;
•номер протокола проверки знаний.
Если обучение проведено в учебном центре, то сведения в реестр обученных лиц, передает сам учебный центр.
С 1 сентября 2023 года при оформлении уведомления в Минтруд об организации и проведении внутреннего обучения больше не требуется учитывать в среднесписочной численности дистанционных работников на постоянной основе. Изменение внесено в приложение № 4 к Правилам обучения по охране труда и призвано упростить подсчет среднесписочной численности работников при оформлении уведомления в Минтруд.
Источник: ГКУ Республиканский центр занятости населения
•Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие сотрудников по вопросам охраны труда, должны зарегистрироваться в личном
кабинете и передавать данные в реестры Минтруда России.
Для организации внутреннего обучения работодатель должен обеспечить:
•материально-техническую базу, то есть подходящие места обучения работников или учебные помещения;
•оборудование и технические средства обучения;
•учебно-методическую базу, то есть программы и учебные материалы;
•не менее двух обучающих сотрудников в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ;
•комиссию по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре по соответствующим курсам.
Проводить обучение по охране труда могут как штатные сотрудники, так и сторонние специалисты, привлекаемые по договорам ГПХ. Эти лица должны пройти обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе в стороннем учебном центре. То есть обучение ответственного лица проводится по той программе, по которой он будет обучать других сотрудников в своей организации.
К некоторым преподавателям предъявляются дополнительные требования. Например, сотрудник должен пройти повышение квалификации по программе подготовки преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (п. 35 Порядка обучения № 2464).
После проверки знаний по охране труда работодатели, которые проводят обучение своими силами, передают в реестр по каждому обученному:
•его ФИО, СНИЛС, профессию или должность;
•название организации или ИП, направивших работника на обучение, ИНН;
•название программы обучения;
•дату и результат проверки знаний;
•номер протокола проверки знаний.
Если обучение проведено в учебном центре, то сведения в реестр обученных лиц, передает сам учебный центр.
С 1 сентября 2023 года при оформлении уведомления в Минтруд об организации и проведении внутреннего обучения больше не требуется учитывать в среднесписочной численности дистанционных работников на постоянной основе. Изменение внесено в приложение № 4 к Правилам обучения по охране труда и призвано упростить подсчет среднесписочной численности работников при оформлении уведомления в Минтруд.
Источник: ГКУ Республиканский центр занятости населения
981