Информируем Вас о новых требованиях вчасти обучения поохране труда
- Постановление Правительства РФот24.12.2021 2464.
С1марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие сотрудников повопросам охраны труда, должны зарегистрироваться вличном
кабинете ипередавать данные вреестры Минтруда России.
Дляорганизации внутреннего обучения работодатель должен обеспечить:
- материально-техническую базу, тоесть подходящие места обучения работников илиучебные помещения;
- оборудование итехнические средства обучения;
- учебно-методическуюбазу, тоесть программы иучебные материалы;
- неменее двух обучающих сотрудников вштате организации илиспециалистов, привлекаемых подоговорам ГПХ;
- комиссию попроверке знаний, члены которой прошли обучение встороннем учебном центре посоответствующим курсам.
Проводить обучение поохране труда могут как штатные сотрудники, так исторонние специалисты, привлекаемые подоговорам ГПХ. Эти лица должны пройти обучение требованиям охраны трудапосоответствующей программевстороннемучебном центре. Тоесть обучение ответственного лица проводится потой программе, покоторой он будет обучать других сотрудников всвоей организации.
Кнекоторымпреподавателям предъявляются дополнительные требования.Например,сотрудник должен пройти повышение квалификации попрограмме подготовки преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (п.35 Порядка обучения2464).
После проверки знаний поохране труда работодатели, которые проводят обучение своими силами, передают вреестр покаждому обученному:
- его ФИО, СНИЛС, профессию илидолжность;
- название организации илиИП, направивших работника наобучение, ИНН;
- название программы обучения;
- дату ирезультат проверки знаний;
- номер протокола проверки знаний.
Если обучение проведено вучебном центре, тосведения вреестр обученных лиц, передает самучебный центр.
С1сентября 2023 года приоформлении уведомления вМинтруд оборганизации ипроведении внутреннего обучения больше нетребуется учитывать всреднесписочной численности дистанционных работников напостоянной основе. Изменение внесено вприложение 4 кПравилам обучения поохране труда ипризвано упростить подсчет среднесписочной численности работников приоформлении уведомления вМинтруд.