С 2024 года федеральный МРОТ вырастет с 16 242 рублей до 19 242 рублей.
Со следующего года МРОТ вырастет сразу на 3000 рублей или на 18,5%. Напомним, если сотрудники работают полный рабочий день, они не могут получать зарплату ниже минималки (ч. 3 ст. 133 ТК). Поэтому некоторым работникам придется поднять оплату труда. Это может сделать разными способами: увеличить оклад, установить или повысить доплату до МРОТ, пересмотреть другие части зарплаты. Не забудьте, что все изменения надо фиксировать в штатном расписании. Согласно Трудовому Кодексу, федеральный МРОТ нужно сравнить с региональным. Ее устанавливают субъекты РФ местными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана использовать ее, если она присоединилась к региональному соглашению. Исключение — если МРОТ стал больше, чем минимальный размер зарплаты в регионе. В этом случае следует ориентироваться на федеральный минимум. Повышение МРОТ отразится не только на росте зарплат и НДФЛ, но и страховых взносов. В первую очередь это коснется организаций из реестра МСП. Напомним, что с выплат в пределах МРОТ начисляете взносы по общему тарифу 30%, к выплатам свыше МРОТ — пониженный тариф 15%. В 2024 году правила останутся прежними, но увеличится размер минималки до 19 242 рублей.
С учётом районного коэффициента в 15 процентов, установленного в Башкортостане, для жителя республики МРОТ составит 22 128 рублей (до вычета НДФЛ).
Источник: https://www.business.ru/article/4693-izmeneniya-v-tru..
Со следующего года МРОТ вырастет сразу на 3000 рублей или на 18,5%. Напомним, если сотрудники работают полный рабочий день, они не могут получать зарплату ниже минималки (ч. 3 ст. 133 ТК). Поэтому некоторым работникам придется поднять оплату труда. Это может сделать разными способами: увеличить оклад, установить или повысить доплату до МРОТ, пересмотреть другие части зарплаты. Не забудьте, что все изменения надо фиксировать в штатном расписании. Согласно Трудовому Кодексу, федеральный МРОТ нужно сравнить с региональным. Ее устанавливают субъекты РФ местными соглашениями о минимальной зарплате. Организация обязана использовать ее, если она присоединилась к региональному соглашению. Исключение — если МРОТ стал больше, чем минимальный размер зарплаты в регионе. В этом случае следует ориентироваться на федеральный минимум. Повышение МРОТ отразится не только на росте зарплат и НДФЛ, но и страховых взносов. В первую очередь это коснется организаций из реестра МСП. Напомним, что с выплат в пределах МРОТ начисляете взносы по общему тарифу 30%, к выплатам свыше МРОТ — пониженный тариф 15%. В 2024 году правила останутся прежними, но увеличится размер минималки до 19 242 рублей.
С учётом районного коэффициента в 15 процентов, установленного в Башкортостане, для жителя республики МРОТ составит 22 128 рублей (до вычета НДФЛ).
Источник: https://www.business.ru/article/4693-izmeneniya-v-tru..
2959